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| IPSO Institut für Psychotherapie, Supervision und Organisationsentwicklung Hauptstr. 50 79650 Schopfheim Tel./ Fax: 07622 / 5157 | |||
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Arbeiten mit Zielvereinbarungen: |
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| Motto: Ziele sind Regulative menschlichen Handelns Setting: Coaching - Moderation Ziele: · Steigerung der Motivation und Leistungsförderung bei zunehmender Zielschwierigkeit · Übersichtlichkeit der Ziele steigert Handlungsbereitschaft und Leistungseffekt · Zielbindung verstärkt diesen Effekt · Spezifische und schwierige Leistungsziele erhöhen die Anstrengungen, Ausdauer und das aufgabenspezifische Selbstvertrauen. Sie fördern die entsprechende Aufmerksamkeit und die Suche nach effektiven Aufgabenlösungsstrategien · Rückmeldungskultur und Zwischenergebnisse sind von zentraler Bedeutung Grundannahme: 1.) Bewusstes menschliches Verhalten ist zweckgerichtet und durch individuelle Ziele reguliert Zieldefinition: 2.) Ziele sind bewusste Vorannahmen der Personen, die sich auf zukünftige, von ihr angestrebte Handlungsresultate beziehen, welche zumeist außerhalb des Individuums liegen Schlussfolgerung: 3.) Die Beobachtung, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter vergleichbaren Bedingungen bessere Arbeitsleistungen erzielen als ande- re, liegt u.a. darin begründet, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedliche Ziele haben. D.h. unterschiedliche Arbeitsergebnisse sind auf unterschiedliche (persönliche) Ziele zurückzuführen |
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